Exemplificando de forma fácil como as pessoas com transtorno de comportamento anti-social formam pequenos reinados a sua volta sem as pessoas perceberem.

A pessoa que é sociopata chega ao local onde ela irá formar o seu reinadinho mediucre e começa a agir usando primeiramente a sua sedução: ela usa uma conversinha furada, o famoso “papo aranha” para enaltecer as suas próprias capacidades, boas ou ruins, mas sempre superiores aqueles que os seus espectadores tem. No começo do seu novo reinadinho besta ela precisa vender ao mundo onde ela está, a ideia que é superior e mais forte que ele sem agredir aos outros de uma forma muito direta.

Por exemplo, se este sociopata está chegando à uma empresa onde ele terá a missão de transportar dez caixas de algum material pesado por dia, ele então irá dizer em tom convincente aos outros colegas e superiores que no outro emprego onde ele trabalhava ele carregava quarenta caixas daquela sem reclamar todos os dias sendo que ele achava aquilo normal. Essa é uma forma sutil e educada de dizer que ele é melhor e mais forte do que todo mundo ao mesmo tempo que chama o falso encanto dos outros para ele. Os seus outros colegas começam a se sentirem inferiorizados sem falar nada e olham o psicopata como uma pessoa de “personalidade forte”, sem “mimimis” cujo exemplo deve ser seguido. O que o sociopata não conta nesse exemplo que dei é que ele não carregava quarenta caixas no emprego passado como alardeia por aí, mas sim trinta, onde os seus colegas carregavam vinte e nove, enquanto ele carregava as trinta caixas de forma insegura, tecnicamente com erros na forma de se transportar e não respeitando várias regras que os seus patrões determinavam e que os seus outros colegas seguiam, gerando assim o seu desligamento da empresa anterior… Sim, o sociopata não é um ser perfeito mas sabe vender muito bem a história de que é.

O sociopata nesse caso precisa também de outro fator importante para prosperar: uma liderança fraca e omissa dos seus superiores em conjunto com o medo de confronto que os seus colegas têm.
Nesse caso que eu citei acima, o novo patrão do sociopata acreditando que realmente ele carregava quarenta caixas por dia, começa a mandar esse funcionário carregar cinco caixas a mais do que era prática normal na sua empresa, sem se importar muito com a qualidade do serviço e como as coisas acontecem na empresa, apenas querendo resultados. Bom, esse é o ambiente perfeito para o sociopata recém chegado montar o seu mini império: Ele então passa a carregar cinco caixas a mais que os colegas sem reclamar com o patrão, afinal ele nem tem vida emocional mesmo, ele é o cara que não tem e não pode ter o “mimimi” por tanto ele aceita a tarefa, ele sabe que trabalhando mais que os colegas, terá uma autoridade garantida sobre eles para poder fazer o que ele mais gosta de fazer: impor o sofrimento psicológico a todos para ele mesmo se sentir(ou tentar) vivo e completo.

Todos então no emprego começam a se submeter ao sociopata por acharem que ele é superior na capacidade de produção, o sociopata não respeita regras de líderes fracos, por isso ele carrega até mais do que quinze caixas como fora combinado, mas de qualquer jeito sem o patrão ligar, afinal os lucros agora estão crescendo por conta dele. O psicopata percebendo que o patrão é omisso, começa a pressionar os seus colegas a entregarem mais caixas também, mas com um porem: os seus colegas deverão entregar mais caixas seguindo todas as regras que ele não segue! É uma forma eficiente de vender uma imagem de perfeccionismo ao patrão enquanto se causa o inferno na vida dos outros funcionários. Esse ambiente é excitante para o psicopata pois ele tem a liberdade para se deliciar com a humilhação dos seus colegas que não conseguem acompanhar o ritmo dele. Claro! Não conseguem acompanhar o ritmo dele pois o trabalho do sociopata é porco, mal feito, mas travestido de eficiente, dinâmico e com muita autonomia, o sonho para qualquer patrão com liderança fraca.
O sociopata acaba fazendo o patrão nem trabalhar muito ao mesmo tempo que aumenta a produtividade emporcalhada da empresa, o patrão finge que não sabe o que ocorre e o psicopata na sua ausência, depois de gozar da sua confiança, começa a falar abertamente que manda mais que o próprio patrão! Sim, os sociopatas amam dizer que mandam mais que o próprio patrão na cara dos colegas.

Os colegas do sociopata na empresa não se sentem bem com ele mas tentam agradá-lo para ver se são poupados ou se têm a sua imagem vinculada ao sucesso dele… É aquela velha máxima social de querer parecer ser íntimo do que é mais forte e perigoso para achar que é igual… A pessoa se engana achando que atendendo aos caprichos do sociopata estará livre da sanha dele, as pessoas pensam assim:

–Ah, é frescura da minha parte, deixa eu fazer o que ele manda pois ele no fundo é uma boa pessoa que colabora para o meu crescimento profissional…

Com isso, todo mundo passa a respeitar o sociopata no ambiente de trabalho, afinal o patrão acomodado, quer só lucro a burocracia sem se relacionar muito com os outros, delegando a sua liderança ao sociopata, no fundo, no fundo, o patrão sem carisma e liderança acaba tendo medo também do sociopata que ele próprio colocou dentro da empresa, como a produção dele é “boa”, ele faz de conta que nada de ruim acontece.

No final estão todos os colegas consultando o sociopata para ver como as coisas devem ser feitas, o sociopata trata todo mundo que aceita a liderança dele como capachos, não diz boa tarde ou por favor, vai logo falando o que deve ser feito sem se preocupar com bons modos, isso pra ele é “mimimi”, ainda mais quando ele não precisa mais seduzir ninguém para mandar, se diz então ele é um sociopata já “instalado” no local.

A vida dos funcionários no ambiente de trabalho é tensa e pesada, afinal todos devem seguir o produzindo como o psicopata produz mas tendo que seguir regras e tendo sentimentos que ele próprio não tem. É aquele ambiente onde as pessoas vivem com olhar tenso, sempre na correria, mortas por dentro, sem opinião, sem crítica afinal isso é “mimimi”, se você encontrar um local desses, certamente existe um sociopata ali reinando em conjunto com uma liderança fraca e omissa que tem medo de se indispor ou criar conflitos com os outros quando necessário.

No final, o sociopata por ser tão trapaceiro e sem “mimimi”, acaba desviando algumas caixas para ele mesmo revender por fora colocando a culpa em algum funcionário mais atrapalhado e com o tempo ele acaba pegando a mulher do próprio patrão, no final a empresa recebe um processo por ter entregue produtos sem qualidade aos clientes, a empresa acaba tendo que pagar uma multa milionária por isso, tendo que atrasar no salário dos funcionários para arcar com ela, o psicopata por ter o salário atrasado acaba por processar a empresa que o contratou, ganha dela na justiça e sai se gabando de lá dizendo que o seu patrão era um trouxa que ele tomou até a mulher e que os seus colegas era um bando de otários! Os seus colegas sem saberem, pensam que o psicopata saiu da empresa por poder conseguir coisa melhor na vida e agradecem pelo exemplo de profissionalismo que o psicopata lhes deu… E são bem capazes de convidar o psicopata que acabou com o trabalho deles, para um churrasco entre família… É assim que os psicopatas vivem!

Um outro exemplo disso foi a criação do PCC, contando com a liderança fraca do governo de São Paulo que permite uma cidade sem ordem, que toca som alto em bares até as 5 da manhã, incomodando vizinhos, faróis que não funcionam, viadutos com estruturas podres, lixos abertos, craqueiros sendo defendidos mais do que quem quer trabalhar. Tanta permissividade assim só pode dar lugar à coisas ruins, se a liderança é fraca, outra se põe em seu lugar para implantar coisas muito piores. O psicopata reina nesses lugares, ele sempre chega fazendo aproximações sucessivas, ele tenta ser arrogante de forma sutil, ninguém liga, ninguém reclama, depois ele faz coisas erradas, ninguém liga, ninguém faz nada, aí depois que ele se sentir seguro, ninguém mais o tira do poder e ele vai poder fazer o que bem quiser, afinal ele é cercado por pessoas que querem evitar conflito, pessoas omissas e fracas moralmente, incapazes de dizer “Não”!

Quando eles perceberem que você os descobriu, eles são tão audaciosos e caras de pau, que irão tirar sarro, fazer o deboche, rir de você e no outro dia irão pedir algo a você como se nada tivesse ocorrido, eles não têm memória emocional, por tanto, diga um NÃO bem grande a eles sem culpa! Eles não sentem nada mesmo! Foda-se!